Ce que veulent les infirmières : un article de Nursing Economics

Que veulent les infirmières ?

Une enquête exposée dans Nursing Economics montre que les infirmières interrogées attendent surtout un environnement de travail décrit comme un lieu cohésif où l’on travaille avec des gens qui peuvent vous aider, partager la charge de travail et sont capable de constituer une équipe.

Les recommandations issues de l’enquête montre qu’il faut développer une politique de maintien des professionnels :
* Programme de réduction du stress au travail spécifique aux infimiers
* Ecoute active des personnels par les managers
* Résolution rapide des problèmes
* Inclusion des infirmières dans la prise de décision institutionnelle
* Elaboration d’une cohésion d’équipe
* Promotion de relations respectueuses entre équipe de soins et personnels médicaux
* Réduction des changements inopinés de poste (trés haut facteur de risque d’abandon de poste)
* Tenir compte des besoins selon les générations de professionnels en poste (stress perçu, satisfaction au travail).

En conclusion : les infirmières savent ce qu’elles veulent.

SOURCE : 22. From Nursing Economics, May/June 2009 Volume 27 Number 3
22A. Nurse Residency Programs: An Essential Requirement For Nursing
22B. Patterns of Knowing: Proposing A Theory for Nursing Leadership
22C. Evaluation of a Nurse Practitioner-Led Care Management Model in Reducing Inpatient Drug Utilization And Cost
22D. What Nurses Want: The Nurse Incentives Project
22E. Predicting Factors Related to Nurses’ Intention to Leave, Job Satisfaction, And Perception of Quality of Care In Acute Care Hospitals
22F. Churn: Patient Turnover And Case Mix

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