LE travail collectif et ses effets pervers…

Le travail collectif est une nécessité en équipe de soins mais comme le montre cette étude,
« Le seul fait de travailler en groupe affecterait en effet le quotient intellectuel (QI) des participants. A la baisse, pour ceux ayant un statut social inférieur aux autres, ou se percevant comme tels. Car ils ont alors peur de mal faire, perdent confiance dans un environnement compétitif qui les inhibe. Les femmes se retrouveraient particulièrement dans ce cas de figure, souligne l’étude. On s’en serait douté ! L’âge n’aurait, en revanche, aucune incidence. »

De ce fait il semble urgent que les cadres intègrent cette dimension dans l’animation des équipes de soins.

Est-ce là aussi un facteur du stress et d’épuisement des équipes ? En tout cas de leur insatisfaction possible.

De l’effet abrutissant du travail en groupe
LE MONDE | 26.03.2012 à 14h28 • Mis à jour le 27.03.2012 à 09h48

Par Annie Kahn

2 réflexions sur “LE travail collectif et ses effets pervers…

  1. Dans un groupe il y a des multiples manières de fonctionner.
    Les informations sur l’expérience sont très sommaires et semblent quelque peu définitives.

    Je crois que on est en face d’une de ces « expériences » mal conçues et très médiatisées dont les journalistes (peuvent être friands)

    Et après ils se plaindront de la mauvaise image que leur profession peut avoir auprès d’un certain public.

    • LE blog a vocation a mettre en exergue des citations, mettre en lumière des perspectives nouvelles ou peu académiques voire iconoclastes et tenter de susciter la curiosité.

      Si vous pensez que cette expérience n’apporte rien… apportez vous mêmes des arguments approfondis au sujet, des propositions de lecture et contribuez à la controverse. C’est comme ça que l’on avance. Pas à pas. Donc éclairez nous.

      Sans prétention aucune.

      Ce blog a enfin vocation a partager un cheminement intellectuel… hélas le temps me manque pour écrire plus…

      Merci.

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