Un écart de langage qui vaut cher

LEs écarts de langage ne sont pas tous anodins. Y compris dans le monde soignants. 1M de $ c’est l’amende qu’écope un hôpital californien  pour des propos de moquerie sur l’accents d’infirmières venues de philippines.

SOURCE : 

Filipino nurses win language discrimination settlement

At $975,000, it’s believed to be the largest language discrimination settlement in the U.S. healthcare industry. Officials at Delano Regional Medical Center say they did nothing wrong and settled only because it made financial sense.

September 18, 2012|By Anh Do, Los Angeles Times

 

 

Alors bien sur comme d’habitude ce blog vise surtout à considérer l’information et à prendre de la distance avec.

Interrogeons nous, ce n’est pas le montant en soi qui importe mais les propos et observons autour de nous, les propos ouvertement racistes se libereraient ils dans le monde soignant où ces remarques ne semblent pas compatibles avec un idéal soignant ? Pourtant à bien regarder cerains propos sont souvent loin d’avoir la neutralité qui conviendrait et ces propos qui sont assez… hors de propos semblent surgir dans un contexte plus compétitif et où les normes médicales sont intégrées aussi comme des valeurs morales et où l’expression de la parole individuelle vient en toute logique accompagner un monde du travail où la seule ressource possible est… soi-même.

Les causes : la génération Y, un liberalisme plus poussé… quoi d’autre encore ?  

Bref… un écart de langage ça reste un écart de langage qui blesse alors que notre langage est notre outil pour soigner. Sauvegardons le aussi.

 

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