12 heures et burn out : une étude publiée dans HEALTH AFFAIRS / Continuerons nous à ignorer les preuves ?

The Longer The Shifts For Hospital Nurses, The Higher The Levels Of Burnout And Patient Dissatisfaction
Amy Witkoski Stimpfel, Douglas M. Sloane and Linda H. Aiken
Health Affairs, no.11 (2012):2501-2509

L’enquête a porté sur un échantillon de 22,275 infirmiers inclus dans l’enquête « Multi-State Nursing Care and Patient Safety Study ». Ces infirmiers travaillent dans 577 hopitaux de Californie , New Jersey, Pennsylvania, and Florida. L’échantillon comptait au moins 10 infirmiers par hopitaux avec en moyenne 39.

Une description de l’enquête « Multi-State Nursing CAre and PAtient Safety » est une enquête conduite de 2005 à 2008 sur les conditions de travail des infirmiers. Voir l’article suivant pour de plus amples détails :
Effects of nurse staffing and nurse educa-
tion on patient deaths in hospitals
with different nurse work environ-
ments. Med Care. 2011;49(12):
1047–53.

Principaux résultats de cette enquête :
1) L’augmentation de la durée du service est corréelée avec une augmentation du burn out, de l’insatisfaction au travail et l’intention de partir.

2) LE fait d’avoir une proportion plus élevée d’infirmiers travaillant en 8-9 ou 10-11 h a pour conséquence une moindre insatisfaction de patients en rapport avec les soins.

3) Au-delà de 13h de travail, les indicateurs liés au travail sont impactés de manière négative.

D’après d’autres études :
1) Les infirmiers ayant des service de 12h dorment en moyenne 5,5h entre deux tours.
2) Ils ont 3* plus de risque de faire des erreurs que ceux travaillant en 8h.
3) La mortalité des patients dans des services ayant des tours de 12h est affectée négativement.

Voir l’article sur le blog :
The 12 Hour Shift – Will We Keep Ignoring the Evidence?
http://www.emergingrnleader.com/the-12-hour-shift-will-we-keep-ignoring-the-evidence/

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